各種助成金請求手続き

各種助成金には、様々な要件があります。これらの助成金に該当すると思われる会社様は、お気軽にご相談下さい。

　新製品の開発、事業の高付加価値化、市場の拡大等を目指す会社が、経営戦略の企画や生産等の技術面での高度な技能や知識を持ち、新たな事業の基盤となる人材（高度人材）の確保を支援する制度です。
　雇い入れた高度人材の賃金の１／３を１年間にわたり助成します。

　新たに事業を開始し、又は既存の事業とは異なる業種に進出し、それに伴って３００万円以上の投資をした場合、新たな労働者の雇い入れを支援する制度です。
　雇い入れた労働者の賃金の１／４を半年間にわたり助成します。

　就業規則で６０歳定年制を定めている会社が、定年を６１歳以上６５歳までに引き上げ、１年以上継続雇用されている５５歳以上６５歳未満の常用労働者を１人以上雇用している場合に支給される助成金です。
　会社の労働者数と定年を延長した年数に応じて、最高３００万円から１５００万円が助成されます。

　高年齢者、障害者等の就職が特に困難な者を、公共職業安定所の紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れた会社に対して、その賃金の一部を１年間にわたって助成するものです。

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